Czy były kierownik działu, którego wiąże zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, musi sprawdzać informacje zawarte w ogólnodostępnych rejestrach w celu ustalenia, czy ewentualne zatrudnienie u nowego pracodawcy naruszy ten zakaz? Czytaj więcej »
O której masz przyjść do pracy i o której wyjść, ustali szef do spółki ze związkami zawodowymi. Rząd chce dać większą swobodę pracodawcom i związkom zawodowym w
ustalaniu godzin pracy. To oni uzgadnialiby między sobą rozkład czasu
pracy dla załogi i okres, w którym rozlicza się przepracowane godziny. Czytaj więcej »
Nowy rok przyniósł wiele zmian w przepisach obowiązujących w Polsce. Między innymi znowelizowano ustawę o podatku CIT. Podatek dochodowy od osób prawnych uległ sporym modyfikacjom. Czytaj więcej »
W trakcie okresu trwania stosunku pracy, pracodawca może zadecydować o konieczności wprowadzenia pewnych modyfikacji do warunków zatrudnienia. Mogą one być pozytywne lub negatywne dla pracownika. W momencie, kiedy są one niekorzystne, wówczas może on nie wyrazić zgody na takie zmiany. Może to skutkować w ostateczności rozwiązaniem umowy o pracę. Czytaj więcej »
Wójt, burmistrz czy prezydent miasta będą opłacali składkę emerytalno-rentową od kwoty specjalnego zasiłku opiekuńczego (520 zł) pobieranego przez osobę zajmującą się krewnym.
Pracownik sam musi ustalić zakres działalności konkurencyjnej
26.01.2012 15:43 
0 wyświetleń 
0 komentarzy
Wysokość pensji dyskryminowanego pracownika ustali sąd
